公立医院职能科室以业绩贡献为导向激励机制的难点突破 吴迎春 摘 要：公立医院职能科室是医院人、财、物、医、教、研的管理机构，横向上承担着保障医疗、教学与科研高效运行的责任，纵向上起着医院与科室之间承上启下的政令畅通、执行到位、上传民意的作用，是医院高效... kjcb 2022-05-28 1220
数字化背景下建设工程项目管理效能的提升策略研究 程佳伟 张雄伟摘 要：建设工程项目结构复杂、施工周期长、建设风险高、资金投入大，提升建设工程项目管理效能是数字时代项目管理理论与工程管理实践面临的关键问题。基于TOE（Technology-Organ... scicat.cn 2022-05-25 276
结构化教育模式对慢性乙型肝炎患者的应用效果 杨丽 谢群[摘要] 目的 探讨对慢性乙型肝炎（CHB）患者实施结构化教育模式的应用效果和护理体会。 方法 选取2018年1月至2020年6月江苏省海安市人民医院收治的98例CHB患者，分成观察组（n=... bkhz 2022-03-30 1020
结构化教育模式对慢性乙型肝炎患者的应用效果 杨丽 谢群[摘要] 目的 探讨对慢性乙型肝炎（CHB）患者实施结构化教育模式的应用效果和护理体会。 方法 选取2018年1月至2020年6月江苏省海安市人民医院收治的98例CHB患者，分成观察组（n=... NO04 2022-03-30 204
企业人力资源管理效能提升策略探析 潘丽娟[摘 要]随着市场经濟的不断发展，企业之间的竞争更加激烈，人力资源管理在企业竞争中开始越来越受重视，成为企业竞争的一个重要筹码。人力资源的优劣与企业的发展走向息息相关，而在现阶段企业的人力资源管... 作文 2021-12-27 619
国有企业人力资源管理效能的提升策略 魏峰摘 要：为了更好地适应市场需要，深化改革国有企业的人力资源管理模式，企业尤其是国有企业应高度重视健全人力资源管理制度，提高人力资源管理效能。为了有效解决提高人力资源管理效率等相关问题，本文根据新时... 作文 2021-12-08 359
