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领导之道

陈克鑫

☆冯玉祥自撰基志铭。冯玉祥墓地的墓壁上镌刻着冯玉祥的自撰诗《我》:“平民生,平民活;不讲美,不要阔;只求为民,只求为国。奋斗不懈,守诚守拙此志不移,誓死抗倭!尽心尽力,我写我说。咬紧牙关,我便是我;努力努力,一点不错!”《我》堪称冯玉祥最为贴切的墓志铭。

☆董建华谈领导人应具备的10大条件好的领导人必须时刻居安思危,有时甚至要从最坏的角度去观察事情;要处变不惊、沉着应战,时刻掌握周围的环境,早日制订应战的策略;要在管辖区制订一个好的蓝图,并使人民认可,然后为实现它而努力:一定要积极、乐观,无论做任何事情,永不放弃;做人还一定要有气量、有胸襟,只有能够容纳不同的意见,才可以成大事;要有责任感,不可推卸责任;要讲原则,有爱心、有决心;要诚实,有好的操守;还要有强烈的使命感;夜晚要睡得着觉,胃口要好。

☆教师出身的国务委员马凯精于“化繁为简”,而这一切的前提在于他细致与务实的性格。国家发改委人士对他的评价是:“他很细腻,记性很好,办公桌上文件如山,看着很凌乱,他从不会去东翻西找想要的文件,总能迅速找到它。…‘他是个非常朴素低调的领导,平时最喜欢穿布鞋,衣着很朴素。除了参加公务穿西装外,他平时穿的衣服很随便很廉价。”“我看到过他骑着自行车上班。”

☆你是一个好领导,应表现在:当你帮助人们到达大家期望到达的地方时;当你引导人们发挥了他们的创造性时;当你忘记了自己是一个领导,而将注意力完全集中在为团队更好地服务时;当你竭尽全力地帮助人们,满足他们的需要时;当你最大限度地运用你的智慧、知识和经验,引导、协助人们实现共同的目标时……

☆江苏省江阴市华西村委老书记吴仁宝,人称改革先锋。他说:“个人富了不算富,集体富了才算富;一村富了不算富,全国富了才算富。”他践行“有福民享,有难官当”的誓言。他给自己定了“三不”规矩:不住全村最好房子,不拿全村最高工资,不拿全村最高奖金。他说:“华西改革30年,抚今忆昔两重天,实现三农变三化(农村标准化、农业多元化、农民知识化)。”

☆领导者应有文学修养。革命导师中的巨人,如马克思、恩格斯、列宁无一不是文学的尊重者。毛泽东具有博大精深的历史和文学修养,他在文章中引用过的成语典故达500多个。他说过:“知识是领导的本钱。”西方政治家丘吉尔、密特朗等也有很高的文学修养。丘吉尔1953年获得诺贝尔文学奖。文学对党政干部的用途,主要有:有助于提高说话、演讲的感召力与影响力,“言而无文,行之不远”;沟通官心与民心;提高文明品位,“腹有诗书气自华”,少一点庸俗、粗俗,多一点人文情怀、儒雅之气;提高在群众中的真实威望;扩大对社会广泛了解的视既提高感性认识和理性认识能力。

☆易中天诡“一个人如果同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的惠、荀子的自强,就一定能成为领袖。”

☆领导班子内部,不讲原则没有战斗力,不讲友谊没有凝聚力,不讲感情没有亲和力。

☆学会宽容。“当我们是少数人的时候,就是考验我们勇气的时候;当我们是多数人的时候,就是考验我们宽容的时候。”毛泽东曾说过:“所谓团结,就是团结跟自己有分歧的,看不起自己的,跟自己闹过别扭的,跟自己作过斗争的,自己在他面前吃过亏的人”,并要求干部“要学习,不要骄傲,不能看不起人。鹅蛋看不起鸡蛋,黑色金属看不起有色金属,这种看不起人的态度是不行的”。

☆刚柔相济、相辅相成。外表宜柔,内心宜刚;小事宜柔,大事宜刚;顺畅时柔,挫折时刚;对随和者柔,对傲慢者刚;一般时柔,关键时刚;处从属地位时柔中有刚,处领导地位时刚中有柔。

☆官员的成熟与幼稚。成熟要点:1、有些智慧。有了智慧,才有悟性,才有可能参透玄机,读懂官场百态。2、具备正常的思维。思维应该科学,符合逻辑;应该独立进行,不受干扰;应该全面缜密,不偏倚,不固执。思维不正常的人往往认死理、跟风、自以为是。3、知错必改。人皆有过,闻过则喜很难,但闻过则改却是可行的,必需的。出现失误后严格自省,不迁怒他人,不推卸责任;同时认真吸取教训,坚决不犯同样的错误。如此这般坚持下去,不想成熟都难。4、有审慎笃实的行事风格。孔子曾严厉批判“巧言令色”,主张“讷于言而敏于行”。看不懂就闭嘴,想好了就去做,构建一种冷静慎重务实的从政格调。5、善于自我调节。这是真本事。人在仕途,经常要承受荣辱得失,面对进退去留,完全超脱很难。成熟的态度是事前力争,事后放下。防止两种情况:一是圆滑。特征是专心揣摩上头心思,长于笼络私人感情,善于背后经营运作,遇到矛盾模棱两可,碰到难题不置可否,满嘴大话,不干实事。二是自保。就是利用权势,经营地位名声,保全既得利益。

☆要警惕4种软肋:自大一夜郎自大,妄自尊大;自信一过于自负;轻信一不辨真伪;轻言一言过其实。也有人提出应提防或戒除7种软肋:推卸责任;亲疏失度;专权;优柔;武断;妒能;贪功。

☆软肋怎样才能变成硬骨:1、严守国家制定的法规法纪,把握住为官做人的底线。2、注重个人修养,保持清政廉洁。3、慎交朋友,交好朋友。4、淡泊名利,一心为民。5、生活正派,情趣健康。

☆外交官“六忌”:心直口快;呆若木鸡;感情冲动;饮酒过量;迷恋女色;自以为是。

☆为官十大经济学原理:1、人们面临权衡取含。选择为官从政,获得的是名誉、地位和附着的某些福利,但必须放弃发家致富的念头。2、某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西。既然为官,就要勇往直前,造福一方,才能对得起那些你放弃的东西。3、理性人考虑边际量。边际量就是人们对得失之比的精确权衡。对贪官来说,违法成本低,守法成本高,已经成为一个众所周知的问题。4、人们会对激励作出反映。激励是为官者最基本的管理手段。放弃激励,为官者等于放弃了权力本身。5、贸易能使每个人状况更好。为官者的责任,就是坚持科学分工,让每个人各擅其长。6、市场通常是组织经济活动的一种好方法。市场其实就是主导人们行动的游戏规则。为官者的责任是尽力维护这个具有强大内驱力的规则。7、政府有时可以改善市场结果。8、一国的生产水平取决于生产物品与劳务的能力。9、货币发行过多时物价上升。10、社会面临通货膨胀与失业压力之间的权衡选择。

☆快乐为官。快乐,是幸福的一种形态、一种表现、一种存在形式。让官员从机器甚至机器上的一颗螺丝钉上回到一个活生生的、有情感、有喜怒哀乐、有七情六欲的人,本身就是以人为本的题中应有之义。快乐做官,或者从做官中获得快乐,既是一种观念,一种态度,更是一种能力。当前影响官员“幸福感”的压力主要有:政绩要求上的;政治责任上的;自我发展上的。要真正体会做官的幸福,就需准确的定位、不断的努力、真诚的感恩。

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