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常怀“五心”奋发有为

陈克鑫

对职位要常怀责任之心

“责任”两字大于天,重如山。不论你担任什么职务,在什么岗位,干什么事情,都是有职责要求的。作为一个党的干部、一个国家公职人员,我们应该经常扪心自问,今天我尽职尽责、尽心尽力了吗?美国第35任总统肯尼迪在他的就职演说中号召美国民众:“不要问国家能为你做些什么。而要问你能为你的国家做些什么。”我们每个同志,不论你是领导干部也好,还是普通的工作人员,都应该做到:一要知责。我们应该把全部心思和精力用到干事创业上,带着感情、带着责任做好本职工作。二要尽责。歌德说:“尽责是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”我们要放眼大局,立足本职,从大处着眼,从小处着手,做好岗位职责内的事,不能“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。三要担责。就是要勇于担当,敢于负责。对职责范围的工作,该抓紧的要抓紧,该支持的要支持,该表态的要表态,该拍板的要拍板,该制止的要制止,该纠正的要纠正,不要事事请示汇报,怕担担子,怕负责任,也不能王顾左右而言他。当两面光的“琉璃球”。

对事业要常怀进取之心

工作不仅仅是为了谋生,我们是在为自己的梦想奋斗,为自己的幸福和未来奋斗。我们要用业绩证明自己,用业绩创造机遇,为事业就是为自己。没有不完美的工作,只有糟糕的自己。我们的工作要有更大的作为,就是要求我们敬业进取,一是目标要高一点。古人讲,“取法乎上,仅得乎中;取法乎中,仅得乎下。”过去我们做了很多工作,取得了很大成绩,但不能自我满足、自我陶醉。要看到天外有天,山外有山。爱默生说:“向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。”二是创新要多一点。创造伟大,创新可贵。我们的思想和工作都必须与时俱进、不断创新。要提倡有效思维,增强情景意识、角色意识、换位意识和风险意识:提倡创造思维,增强问题意识、批判意识和逆向意识;提倡超越思维,增强张力意识、品位意识和境界意识。要像邓小平所说的那样,大胆地试,大胆地闯,敢于打破常规,超越前人。三是干劲要足一点。做工作、干事业,要鼓实劲、有干劲。我们的事业要上新台阶、有新作为,必须有只争朝夕、殚精竭虑、废寝忘食、夙兴夜寐的实干精神,不能“玩心”太大、“空头路”太多,也不能当“痴牛皮”、“温度水”。每个同志都要在干事业上下苦功夫,真正把精力和才干用在所干的每一件工作上。为了干成事业,就要真干、实干、苦干、巧干。习近平同志说:“所谓真干,就是不弄虚作假、不欺上瞒下,不做表面文章、不搞形式主义,真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。所谓实干,就是坚持一切从实际出发,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,扎扎实实把各项工作不断推向前进。所谓苦干,就是发扬艰苦奋斗的优良传统,知难而进,埋头苦干,把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中。所谓巧干,就是尊重客观规律,讲究工作方法,坚持改革创新,以科学精神和科学态度努力工作,力求取得事半功倍的成效。”

对同志要常怀包容之心

党员干部特别是领导要有包容之心。无欲则刚,有容乃大。要想事业上有大的作为。就要想方设法调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性,把大多数人的智力激活、能力发挥、潜力释放出来。在木匠眼里,寸木有寸用,在裁缝眼里,寸布有寸用。在一个单位,只有无能的领导,没有无用的人员。因此,我们要善于发现人之所长,然后用其所长。我们还要既容人之短,也要容人之长,以己之长补人之短,弃己之短学人之长,不能以已之长比人之短,也不能因己之短忌人之长。特别是对年轻同志更要高看一等、厚爱一分。年轻同志是我们的希望和未来,是八九点钟的太阳,世界是他们的。因为年轻,他们可能还不是很成熟、很老练、很精干,年纪大一点、资历老一点、能力强一点的同志要自觉地负起“传、帮、带”的责任,热忱地帮助、扶持他们,而不是随意指责、苛求他们,更不能看不起他们或者不善待善用他们。大家在一起时间长了,也难免产生一些磕磕绊绊甚至恩恩怨怨,这就要讲大局、重事业,团结一致向前看,丢掉那些不利于和睦和谐的东西。忘掉恩怨,既有利于事业,也是人的健康长寿之道。

对本领要常怀危机之心

毛泽东说:“我们熟悉的东西有些快要闲起来了,我们不熟悉的东西正在强迫我们去做。这就是困难。”除了加强学习和实践,我们没有别的选择。湖南省委常委、组织部长黄建国说:“自知有限,就不会停下追求的脚步;不懂装懂,就会失去宝贵的获取知识的机会。”新本领从哪里来?本领是“学”出来的。建设学习型政党,成为学习型的干部,不是一句空话,而是一项十分严肃、十分紧迫的任务。我们必须刻苦学习,不断充实自我。要把学习新知识、新本领,作为分内的工作、生活的需要、自身的职责,作为一种习惯、一种嗜好、一种快乐、一种生存方式。坚持好读书、读好书,吃得起一个“苦”字,耐得住一个“寂”字,守得住一个“恒”字。本领是“干”出来的。就是说,要热情投入实践,在实践中增长知识和才干。实践是提高本领的重要途径。本领是“逼”出来的。一要自己“逼”,自加压力、负重奋进,增强内生动力。“心中别有欢喜事,向上决无快活人”。“成人不自在,自在不成人”。我们要想自己的能力强一点、本事大一点,求安逸、想轻松、图舒服,是做不到的。我们应该记住:“八小时内成不了工程师”。“只要功夫深,铁杵磨成针。”“科学有险阻,苦战能过关。”二要领导“逼”,对工作应当高标准、严要求,形成一定的外部压力。铁人王进喜说,井无压力不喷油,人无压力不进步。应该给年轻人多压担子,多交任务,多给机会,放手让他们挑大梁,多于一些“急、难、重”的活儿,使他们在复杂的环境和艰苦的磨炼中快速成长起来。

对组织、群众和法纪要常怀敬畏之心

邓小平讲:“共产党员谨小慎微不好,胆子太大了也不好。一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些。谨慎总是好一些。”新时期的领导干部,至少要做到三个敬畏:一是敬畏组织。组织和干部的关系,好比阳光、雨露、沃土与草木。一个人的成长,固然离不开、个人的勤奋和努力,但同时要靠组织培养和同事支持。没有组织,纵然有天大的本事也毫无用武之地:背离了组织,什么荣耀都会化为乌有。敬畏组织,就是要无条件地服从组织的安排,执行组织的决议,维护组织的权威,接受组织的监督:就是要增强对组织的归属感。自觉维护大局与团结,抵制歪风邪气。以优秀的品格和工作业绩,赢得组织认可、他人信任。二是敬畏群众。你是不是称职,是不是合格,干的多与少,成绩大与小,表现优与劣,群众心里有杆秤。你的一言一行、一举一动,都在群众的监督之中。不要自以为是、自作聪明。俗话说,众怒难犯,你持身不正,办事不公,律己不严,总有一天群众会把你请下台。凡是被提拔的干部,都是经过群众公认的,也就是说群众是给你投了赞成票的,应该坚持以人为本、执政为民,把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一选择,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”三是敬畏法纪。法律的权威不容亵渎,不容蔑视,不容践踏。我们要增强法律观念,坚持依法办事。如果目无法律,胆大妄为,就必然自食其苦果。对党员干部尤其是领导干部来说,仅仅知法守法还是不够的,还必须遵守党纪党规,要牢牢记住《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,特别是其中的“8个必须”、“52个不准”要铭刻在心,时时刻刻自觉对照检查。要常怀律己之心,常思贪欲之害,坚持自重、自省、自警、自励,做到慎初、慎微、慎独、慎交,不为权所惑,不为利所诱,不为色所迷。不为情所困,真正做到一要干事,二要干净。

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