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做好国有企业基层党务工作探索

林才

摘 要:文章结合笔者工作实践,对当前形势下如何做好国有企业基层党务工作进行了探索。

关键词:基层党务;现状;对策;工作重心

中图分类号:D26 文献标志码:A 文章编号:1003-949X(2014)-07-0038-01

一、当前企业党务工作中存在的突出问题

(一)企业基层党务工作意识不强

随着企业经营的体制化,企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出,而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面,这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差,如认为基层党务工作是类似精神文明方面的工作,无法带来实际效益,因此应该服从于企业经营,以求得利益的最大化,具体到相关活动的开展上,人员配备和资金调度都得不到应有的重视,对工作的开展产生不利影响。

(二)基层党组织建设质量不够

一是党员队伍建设不足,二是基层党务干部质量不高,三是基层党务工作创新力度较低。基层党务工作指导思想上缺乏预见性,对中央和上级的指示照搬照抄,不能根据自己的实际情况提出合理的改进意见,确定工作难点和重点。工作的形式比较呆板,缺乏机动性,以文件传达,会议传达较多,难以激起党员的兴趣。

二、提高企业基层党务工作的具体措施

(一)抓重点,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

积极推进国有企业党务工作,要提高认识,克服 “重经营工作,轻党务工作”的错误观念,正确界定国有企业党组织的政治核心地位与作用,明确国有企业的党组织的法{到也位!职能与义务,坚持国有企业的社会主义方向,保证国有资产活力与价值白勺同时,保证国有企业的长远发展”同时,充分发挥国有企业党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,保证国家的利益、企业的利益与职工群众的利益。另外,积极推进国有企业党务工作,还要积极改进企业党组织参与国有企业重大问题决策的途径与方式,让党组织充分参与到企业的生产经营管理中,提高参与决策的能力与水平。

(二)加强基层党务队伍建设

1. 突出基层党务干部的地位要努力做到三个明确,突出基层党务干部在企业工作中的位置。一是明确定位。紧紧围绕生产、经营中心工作,加强领导队伍的思想、组织建设,加强党内民主集中和发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督、引领作用。二是明确职责。结合具体的工作情况,对思想政治目标责任制和党支部目标责任书进行细致到位的分析,并加以落实和考核。最后要明确任务,努力做到紧紧围绕企业中心工作;结合本单位工作任务、工作特点;发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势;促进各项工作的落实和工作目标的实现。

2. 加强基层党务工作的重视程度。要争取企业高层对基层党务工作的重视和支持,充分发挥基层党务工作在企业发展中的重要作用。首先要发挥工作主动性,多与各基层党员交流沟通,力图将工作覆盖党员干部各个方面,掌握他们具体的困难和问题,及时向领导进行反馈,使他们真正感觉到基层党务工作与思想和工作需求相符合。其次是在党的各项组织生活设计上,要随时注意与党员的工作实际相结合,不能只停留在表面,要使党员在参与组织活动中自觉融入并有所收益。突出时代特点,采取灵活形式,增强基层党建工作的实效性。

3. 抓好政治核心工作。抓好基层党组织的自身建设,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是抓学习,建立党员学习教育长效机制。二是抓活动,建立党内正常生活常规机制。抓好党内日常活动;抓好“创先争优”实践活动载体;抓好典型带动活动。三是抓作风,建立党风廉政建设有效机制。注重建立廉洁自律有效监督机制;健全完善党风廉政建设制度,规范行为。

(三)党务工作者要具备团结协作的精神,能围绕中心工作创造性地开展党建工作

基层党组织的工作和思想政治工作都是围绕生产经营工作来开展。基层党务干部要做到胸怀全局,增强中心意识,找准党务工作与本单位各部门工作的最佳结合点和切入点。心系大局、服从服务于大局,是党务工作的基本要求,也是党务干部必备的基本素质。既要讲奉献,又要做贡献。党务干部要在夯实党务工作的基础上,充分发挥主观能动性,理顺各方面关系,为经营管理工作创造一个宽松、良好的环境和秩序。只有这样,才能更好地从大局的高度考虑问题,主动适应经济发展和社会进步对党务工作提出的新要求,不断提高围绕中心任务开展工作的能力和水平,做到党务工作与经营管理工作同步运行,相互促进,使党务工作在围绕经营管理工作上有所创新、有所作为,真正做到围绕经济抓党建,抓好党建促发展。

三、创新工作方法,不断提高思想政治工作实效

经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的。作为基层党务工作者来说,就要是通过扎实细致的思想政治工作,保证职工队伍政治思想稳定,为单位建设做出贡献。从现实情况看,主要把握好以下三点:

首先,要坚持统筹兼顾。要按照上级安排的工作计划,联系单位实际情况,结合每个时期可能产生的问题,提前做好工作计划安排,拟订工作重点,并按时保质保量地实施,定期检查工作效果。

要把平时的随机教育与集体组织教育结合起来,保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。随机教育是针对一些日常存在的问题,进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间,解决的思想问题有针对性,方式也比较灵活。而集体组织教育,就某一专题集中一定的时间,进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间,内容也较完整系统。

其次,要提高思想政治工作的针对性。在不同时期、不同阶段,职工思想问题会有各种不同的表现,因此我们就要广开渠道,坚持具体问题具体分析,认真查找问题出现的原因,有针对性地采取不同措施做好思想政治工作。

例如施工项目通过建设周期长,工作环境艰苦,容易引起员工情绪情绪波动,这个时候,我们就要多引导,多做思想工作,多讲政策多讲原则,将员工心结化解。只有通过我们细心的观察和深入的了解,才能及时解决问题,使员工放下思想包袱,更好地投入到工作中。

第三,要做到三个到位。一是思想认识到位。

随着经济体制改革的不断深入,施工行业间竞争激烈,导致不同部门、不同职位的收入也产生变化,带来了经济利益关系和分配方式的多样化,使员工在工作、学习、生活等方方面面发生了深刻的变化,引起了人们思想道德、价值观念的多样化。要用典型引路,指导和推动各项工作,在单位内部激励士气,振奋人心,鼓舞斗志,营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围,带动广大职工为单位发展多做贡献。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,营造互助互爱、和谐良好的人文环境,使集体更具凝聚力。

在业务工作中,坚持以经济建设为中心,将思想政治工作渗透到各项工作业务之中,充分发挥好党组织在项目建设中的领导核心作用,带出一支思想过硬、技术精良、任劳任怨,团结向上的施工队伍。

四、总结语

党务工作者应顺应形势的发展,以创新的思维、与时俱进的学习态度,要全面学习和掌握党的各项方针政策,以服务企业经营为中心,在实践中有效地提高党务工作水平,自觉把科学理论转化为科学思维,提高运用理论解决实际问题的能力,真正做到在处理矛盾和解决问题时抓本质、抓规律,明是非、识大局,从容驾驭党务工作服务经济的实践工作。

参考文献:

[1]杨秋娜. 新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建,2009.

[2]王景柱.企业越发展越要加强基层党组织建设[J].企业党建,2005.

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