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以民主建设促进医院科室党支部战斗堡垒作用的发挥

罗良贤

摘 要:作为基层组织的党支部,是群众了解党、认识党的窗口,也是党团结带领群众完成各项任务的可靠保证。各项改革的推进、事业的发展和人心的凝聚,都离不开基层党支部的作用。党支部的建设可以从多方面来开展、完善。本文从民主建设角度出发,探讨如何高效凝聚基层群众智慧和力量,最大限度激发党支部活力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

关键词:民主建设;支部;作用

中图分类号:D26 文献标志码:A 文章编号:1003-949X(2014)-08-0037-01

党支部是党的基层组织,也是各项工作开展的具体组织实施者,医院科室党支部决策能力水平的高低决定着医院科室全面建设的好坏。能否坚持发挥党支部核心领导作用和促进医护人员民主权利的统一,不仅是工作方法科学不科学的问题,更是工作取向端正不端正的问题。近年来,针对群众基层职工队伍民主参与热情越来越高的实际,必须始终坚持把抓好医院科室民主建设作为发挥支部核心领导作用的关键来抓,坚持在畅通民主渠道、尊重民主权利、解决实际问题上下功夫,提升支部领导医院科室全面建设的能力,确保医院科室以医护人员医疗业务为重点的各项工作任务的完成。

一、畅通民主渠道,确保有章可循

畅通民主渠道是增强支部决策能力的有效途径,坚持做到传统方式与信息手段相结合,多措并施凝结基层职工队伍的智慧,集中反映基层职工队伍的意愿,最大限度激发基层职工队伍活力。

一是畅通组织渠道。党员队伍建设是医院科室民主建设的主要渠道,必须紧抓不放,认真落实《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》规定,坚持把党支部的内容安排权、事务处理权、活动时间支配权、基层职工队伍利益代表权、医院科室建设重大问题的建议权等权利交给群众,使其紧紧围绕医院科室的中心工作开展活动,凡是需要发挥民主的问题,都先交全体干部职工组织讨论,再由党支部集体研究决定。医院科室要分期组织党员队伍培训班,对他们宣传政策、传授方法、讲解技巧。

二是坚持制度渠道。认真落实党员代表大会、民主评议党员、干部述职、事务公开等民主制度,保证基层职工队伍的各项民主权利落到实处。通过常指导、常检查、常督促,确保这些制度落到了实处,充分发挥它们的民主监督作用。特别是通过把医院科室贯彻上级指示情况、医院科室经济开支和医疗物资使用情况、医患关系处理热点敏感问题情况、干部遵规守纪情况纳入这两个组织的监督,能够有效规范医院科室党支部决策程序。

三是建立特殊渠道。为进一步拓展民主渠道,提高党支部决策的科学性、民主性,采取开通民主意见箱,广泛开展献言献策活动,发动基层职工队伍“为建设医院科室献一计、出份力”,有效激发基层职工队伍以医院为家的热情,增强其主人翁责任感,真正做到“全员额、全过程、全方位、全天候”实行民主。

二、尊重民主权利,激发主人翁精神

在实践工作中,只有充分尊重基层职工队伍的民主权利,使他们有一种被认可和实现自我价值的满足感,才能提高他们关心、参与单位建设的积极性。

一是主动接受基层职工队伍的监督。实际工作中,要真正把基层医护人员当成单位重要一员,始终做到:能让基层职工队伍知道的,一定要让基层职工队伍知道,特别是事关医院科室风气建设的热点敏感问题,要使基层职工队伍有广泛的知情权、参与权、评议权和监督权,从而取得基层职工队伍的理解和支持,有效保证干部权力运行的透明度,工作决策的清晰度和生活交际的纯洁度。为确保基层职工队伍各种监督权得到有效实现,在增加基层医护人员支委在支部所占比例的同时,坚持开好每一次民主生活会,所有支部委员参与,进行总结讨论,增强基层职工队伍对医院科室工作的监督作用。

二是努力激发基层职工队伍的参与热情。通过启发式引导,教育基层职工队伍正确行使民主权利,创造有话敢讲、有意见敢提、有想法敢辩的条件,把基层职工队伍正当合理的民主愿望引导、融合到单位建设中来。同时,教育医护人员尊重领导干部,自觉服从领导和管理,绝不能不择时机和场合,不讲方式和方法,妨碍或削弱统一领导来讲自由讲民主。通过教育,使基层职工队伍熟悉民主的基本知识基本要求,学会按程序按规则行使民主权利,使基层职工队伍确立正确的民主观,提高民主参与能力,养成良好的民主习惯。

三是正确对待基层职工队伍要求。现实工作中,有人感觉到现在的基层职工队伍要求多,有些还是不合理的要求,从而对基层职工队伍提要求,从心理上产生了看法,久而久之就会打消基层职工队伍民主参与的积极性。对于基层职工队伍的民主要求,要始终做到辩证看待,医院科室党支部认识到基层职工队伍有民主要求,是基层职工民主参与意识增加的重要标志,不能戴“有色眼镜”看待基层职工队伍的民主要求。对合理的、能与单位建设统一的需求,积极为之创造条件加以满足;对不切合实际的利益需求和愿望,要通过耐心细致的说服引导,促使其向良性轨道上转变。从而在医院科室营造一个既有民主又有集中,既有自由又有纪律,既有统一意志又使个性鲜明的良好氛围。

三、解决问题,体现基层职工队伍意志

发扬民主的最终目的是为了解决问题,对此,在实际工作中,力求做到“三个满意”:

一是接受意见的态度要让基层医护人员满意。在实际工作中,要求党支部在接受基层职工队伍意见时,要有敢于接受批评的勇气,把不同意见建议当做“苦口良药”,本着“有则改之,无则加勉”的原则,虚心接受,始终做到“三心”即:耐心倾听,无论基层职工意见对与不对,都要让基层职工讲清讲完;细心体会,体会基层职工提这些意见和建议的出发点和最终目的;真心感谢,对每名提完意见和建议的基层职工队伍要有感激之情。只有这样,基层职工队伍才敢提意见,能提意见。

二是作出的决策要让基层职工队伍满意。在实际决策过程中,要在群众讨论的基础上,集中大家合理、正确的意见,适时、果断地进行决策,减少失误和偏差,把群众的思想统一到党组织的决策上来,把党组织的决策变成群众的自觉行动。

三是履行承诺的行动要让基层职工队伍满意。对于基层职工提出的合理化建议,通过真心实意履行承诺的态度,赢得基层职工队伍的信任。碰到问题不推诿、遇到难题不绕道,这样基层职工队伍提意见和建议的热情也就越来越高。对于做出的承诺,医院科室党支部都能做到行动迅速、解决问题彻底,让基层职工感觉到支部履行承诺的诚信和解决问题的坚决性,从而有效提高了基层职工队伍对支部的信任度,凝聚广大医护人员参与单位建设的合力。

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