导航菜单

关于创新酒店服务与管理专业教学评价体系探究

谢莉莉

【摘 要】酒店服务与管理专业是人与人交流的专业领域,随着我国酒店行业的快速发展对人员的素质提出了新的要求,而紧跟行业发展的高职院校也关注到了酒店业对人才素质要求的变化,把培养合格的行业人才作为教学的目标。所以建立教学评价是关系教学质量的重要手段,也是衡量教学质量的标尺。

【关键词】酒店服务与管理;教学评价体系;教学质量

随着我国第三产业的蓬勃发展,酒店服务与管理专业人才的需求越来越多。根据酒店行业的特殊性,就要求酒店从业人员必须具有良好的职业意识、优秀的职业能力和必不可少的专业知识。酒店服务与管理专业作为我国职业教育的重要组成部分,这就要求我国的职业院校培养出高素质的优秀人才,为此改革创新教学评价体系就显得尤为重要。因此本文针对酒店服务与管理的特点,结合学校这个特殊的群体提出了如何建立健全评价体系的一点意见。

一、我国酒店与管理专业教学评价的现状

我国经济在最近30年才走上发展的快车道,而服务行业的发展更晚。作为给我国服务业中的酒店培养专业人才的酒店与管理专业教育更是起步晚、发展不完善,在专业教学中一直以应试教育为主,在教学评价中一考定终身。这种评价体系过于重视学生的考试成绩,学生为了能够顺利毕业过于重视考试成绩,导致理论知识强,而忽视了实践能力,过于重视成绩,而忽视了综合能力的提高。

而酒店行业的特殊性,使得每一个酒店工作是一项人对人的交流工作,在交流过程中完成服务创造价值,这就要求每一个酒店从业人员不能够是只有理论知识,而应该是有牢固的理论知识,同时又要具有良好的实践能力等综合素质。

二、构建发展性教学评价体系

随着国家经济的发展,许多职业院校的教学体系纷纷进行了改革,都在推进“以国家职业标准为依据、以工作任务为导向、以综合职业能力培养为核心”为一体的教学课程体系改革目标。为了满足社会发展对人才的需求,职业教育注重对学生综合能力的培养尤为重要,根据不同岗位,构建不同模式的酒店服务与专业管理教学的评价体系。根据评价主体的多样性原则,多数高校实现了“四位一体”的评价模式,以培养综合性高素质人才为最终评价目标。通过工学结合、校企结合的教学方式,使学生最终成为素质高,技能高,能力高的三高人才。在教学评价体系中,不仅注重对教学成果的评价,更注重对教学过程的评价,通过对教学过程的评价,促进了教学方式方法的发展,这一评价过程是对形成高质量的教学成果的重要举措。在评价的过程中,既注重对教学成果的总结,又要进行全方位的比较,找不足,查漏缺。

三、实施发展性教学评价

为了培养高素质,高专业技能的人才,许多高校都实行了先理论教学,再实践教学,最后再回到理论教学,这样的教学方式,不仅可以使学生学到专业知识,更可以从实际出发,使学生将学到的知识得以应用,在应用的过程中就可以发现自己的不足,然后就可以再从理论知识中来加强自己的不足之处。在这样的学习过程中,老师可以对学生的学习态度和实践成果进行综合性的评价,这包括学生的课程学习态度、实践过程中任务完成情况、任务指向的职业能力掌握情况。评价的形式也可以多样,例如,在学习的过程中,老师可以根据学生的个体差异,进行分组学习,这样就可以进行小组评价,这样评价结果更客观,也体现公正性;还可以由学生自我评价,然后由同学进行打分;最后教师可以根据以上的评价进行综合性评价,得出每个同学的评价结果。而教师的综合性评价又主要包括学生对课程综合项目完成情况、课程指向的职业能力掌握情况及创新能力、知识迁移能力等,以考察学生对课程指向职业技能掌握情况和知识的综合运用能力。在学生学习过程中,从学生接受任务开始到完成一个任务,教师都要关注每个学生的学习情况,并及时做记录,以备任务结束后进行综合或当场进行手把手的教学,并对其进行评价。因此,在学生学习的过程中,教师可以根据每个学生的差异,设计不同的学习情境,这样有利于学生水平的发挥,或者教师也可以因材施教。

为了全面的评价学生的学习情况,评价的学生的主体还应包括学生在实践过程中,岗位阶段学习的情况,这可以由企业管理人员来评价,还应该有学生在实习的过程中的同事及顾客的评价。在学生实践的开始,最好可以由专业的指导老师带队,在企业内并有专业的实践指导教师。在评价的过程中,应该以他们为主,其他对学生的评价为辅,包括学生的自我评价。学生在企业实践完,必须有一个自己的作品,这个作品可以由实践指导教师出题或者也可以由学生自己决定,最好这个作品能够全面的运用学生学到的知识,学生还应该有自己的实践体会报告及实践笔记。这样对学生的专业知识的提高是很有帮助的。最后,带队教师和实践指导教师可以根据学生的这些东西进行综合性评价,作为学生最后的总成绩,并记入学生档案。

最后在实施发展性教学评价之后,校方应该对此应用进行总结。主要总结应用发展性教学评价是否有效果,是否存在不足,应该怎么完善等问题。

四、总结

酒店服务与管理专业教学评价体系应该以学生为主体,评价教师应该用积极的眼光,多方面的去看待学生,总结评价学生的优点和缺点;在实践过程中,校方与企业间应该加强合作,企业应该增强责任意识,真正的把学生当做员工,并由专业的实践指导教师带领学生学习;在此过程中,学生自己也应该端正自己的态度,认真学习,把握每一次学习的机会,以增强自己的能力。只有教师、企业、学生三个方面都真正参与了发展性教学评价,这样才具有实际意义。

【参考文献】

[1]黄国汀,刘发奎.高职院校影视技术专业“2332”技能人才评价体系探析[J].中国职业技术教育.2010年21期

[2]毕富利.高职院校酒店管理专业实践教学体系研究[D].辽宁师范大学.2011年

[3]罗清德,蔡平.酒店管理专业实践教学体系研究[J].桂林旅游高等专科学校学报.2009年03期

[4]王丽华.高职实践教学评价体系的探讨与实施[J].机械职业教育.2009年01期

(作者单位:新疆兵团工贸学校)

打赏本站 赞一个 ( )

如果本文对你有所帮助请打赏本站

  • 打赏方法如下:
  • 支付宝打赏
    支付宝扫描打赏
    微信打赏
    微信扫描打赏
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
二维码